先判断问题，再选择服务。

检查岗位匹配、经历表达和简历结构，指出最影响求职结果的三项问题，并给出下一步建议。

默认诊断一份简历和一个目标方向，不直接重写简历，不承诺面试邀约或 Offer。

围绕一个目标方向优化岗位匹配、经历顺序、项目表达和数据亮点，根据需要补充真实可解释的项目内容。

包含一份基础简历和一个目标方向，不虚构经历，不包含模拟面试和长期投递跟进。

按目标岗位完成一次 1v1 全真模拟面试，覆盖项目深挖、岗位问题和行为问题，并在结束后即时复盘。

包含一个目标岗位的一次模拟和复盘，不包含简历修改及完整面试 QA 文档。

围绕真实经历和目标岗位整理不少于 30 道定制问题，准备回答思路，并安排一次集中交付讲解。

不包含简历修改和全真模拟面试，所有回答只基于真实经历。

根据岗位方向覆盖定位、能力提升、项目、简历、投递、面试、HR 流程和 Offer 决策，并持续复盘调整。

不代学、代投或代面试，不承诺保 Offer，具体内容按岗位和个人基础制定。

在完整陪跑基础上增加合作老师真实项目共创，沉淀可核验的项目过程、个人贡献和求职材料。

只能使用本人真实参与的内容，不提供虚假经历、虚假证明或固定项目承诺。